撰文 / 温    莎

裁剪 / 黄正途

筹算 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 暗示，字据与老板达成的一项试点条约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内取得 5.5% 的工资涨幅；该条约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。

工会还设法将尺度行状时辰从每周 35 小时减少到 32 小时。行状 32 小时的全职职工将取得 33 小时的工资。条约将自 2025 年 1 月 1 日起奏效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该条约是在历程长达 18 小时的奋勉谈判后达成的，将隐蔽梅赛德斯 - 飞驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而兑现了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括世界汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工明天应该领有"更多时辰和更好的收入"。

西门子对这项条约暗示援助，尤其是该条约将握续两年多，为公司的明天提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主暗示，他远离就该条约的财务影响发表挑剔。

欧洲央行正在关心该条约对通胀的影响，条约的达成恰巧欧洲最大经济体的沉重技能，德国正干涉第二年萎缩期，政府危境席卷而来。

面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如世界汽车正在辩论减薪。德国《商报》称，德国世界正探讨一系列中枢品牌降资本门径，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期量入为主 40 亿欧元。

字据该条约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起上升 2%，从 2026 年 4 月起再上升 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条款的 7%，但高于老板淡薄的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边容许在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）暗示，酌量到面前的经济和政事形状，这一后果是适当的。

"尽管两边的开始人大不同，但条约为职工和经济带来了显露和安全。"吉斯勒暗示，并建议他场地的地区承袭该条约。

经济学家对德国归附工资甘休暗示接待，德国濒临着与中国商业的弥留场面以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不笃定性。

荷兰海外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）暗示："这项条约标记着一个昭着的鼎新：不再通过大幅普及工资来弥补购买力的亏蚀，而是转向保险服务。"

"但是，这种新的工资甘休是否竟然概况弥远保险服务，还有待经济发展情况的检会。" 布热斯基说。

该条约是在世界汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。世界汽车辩论工东谈主减薪 10%，原理是劳能源资本太高。

世界汽车发言东谈主暗示，该条约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正濒临关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本行状，咱们如故为此淡薄了建议，"世界汽车发言。

字据条约，职工还将在 2 月前取得 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 暗示。

这是工会谈判的阶段性顺利，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运转，而代表萨尔州（连正当国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运转。

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