撰文 / 温    莎

裁剪 / 黄正途

联想 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 暗示，凭证与老板达成的一项试点条约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内得回 5.5% 的工资涨幅；该条约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。

工会还设法将行径责任本领从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将得回 33 小时的工资。条约将自 2025 年 1 月 1 日起胜仗，直至 2025 年 9 月 30 日。

该条约是在经由长达 18 小时的吃力谈判后达成的，将障翳梅赛德斯 - 疾驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而完结了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括公共汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工夙昔应该领有"更多本领和更好的收入"。

西门子对这项条约暗示相沿，尤其是该条约将捏续两年多，为公司的夙昔提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主暗示，他拒却就该条约的财务影响发表批驳。

欧洲央行正在存眷该条约对通胀的影响，条约的达成恰巧欧洲最大经济体的吃力时间，德国正投入第二年萎缩期，政府危急席卷而来。

面对来自中国制造商日益浓烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如公共汽车正在联想减薪。德国《商报》称，德国公共正探讨一系列中枢品牌降资本措施，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期简易 40 亿欧元。

凭证该条约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月升起腾 2%，从 2026 年 4 月起再飞腾 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条目的 7%，但高于老板提倡的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边甘愿在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）暗示，商酌到刻下的经济和政事时事，这一效果是适当的。

"尽管两边的伊始截然违反，但条约为职工和经济带来了沉稳和安全。"吉斯勒暗示，并建议他地点的地区袭取该条约。

经济学家对德国收复工资戒指暗示接待，德国靠近着与中国生意的垂危局面以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不笃定性。

荷兰外洋集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）暗示："这项条约符号着一个判辨的改变：不再通过大幅提升工资来弥补购买力的亏空，而是转向保险处事。"

"然则，这种新的工资戒指是否果真大略恒久保险处事，还有待经济发展情况的锻练。" 布热斯基说。

该条约是在公共汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。公共汽车联想工东谈主减薪 10%，事理是劳能源资本太高。

公共汽车发言东谈主暗示，该条约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本包袱，咱们照旧为此提倡了建议，"公共汽车发言。

凭证条约，职工还将在 2 月前得回 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月增多 140 欧元，IG Metall 暗示。

这是工会谈判的阶段性告捷，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运转，而代表萨尔州（衔尾法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运转。

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